· Разработка и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, · Формирование фонда оплаты труда, · Анализ фактического ФЗП. Составление отчетов по заработной плате; · Анализ загрузки персонала, · Сбор первичных документов для расчета заработной платы, их проверка, обработка и заведение информации в программу 1С, работа в 1C-ЗУП, · Подготовка ответов на запросы работодателя, от управления сельского хозяйства. · Расчет повременно-премиальной и сдельной заработной платы, -Контроль за применением положений об оплате труда и других локальных нормативных актов |